做演讲或当众讲话时，听众听得快要睡着了，或者对你讲的内容没有反应，怎么办？

先来找一下原因。一个原因可能是你讲的内容听众听不懂，或者不感兴趣，另一个原因是你没有与听众互动。

接下来，跟大家分享一下互动技巧。

一、提问法

提问可以引起大家的思考，激发兴趣，让大家跟着你的思路走。

（一）开放式提问

开放式提问是没有固定答案的提问，可以使听众发散思维

常用句式：                

为什么？...                

是什么？...                 

怎么做？...                

有哪些？...

如，“你为解决这个问题做了些什么呢?”“你是如何看待这件事?”“你为什么不喜欢在寝室里了?”

（二）封闭式提问

提问者提出的问题带有预设的答案，回答者的回答不需要展开

常用句式：                 

是不是？...

对不对？...

要不要？...

有没有？...

如，“在座的各位都是XX单位的员工，对不对？”“如果今天有一个机会让你大放光彩，你要不要？”

回答也是“是”“否”式的简单答案。

（三）选择性提问

在给出的选项中进行选择的提问。

常用句式：                 

你们喜欢/希望/选择A还是B？

A...和B...，你会选择哪一个？

如，“你会选择一份收入不太高但是稳定的工作还是一份前期收入低但后期回报可能会无限大的工作？”“如果你是路人，你是救人还是看一眼就离开？”

二、重复引导法

带领大家重复话题或引导话语，调动大家的情绪

（一）重复互动法

常用句式：                 

来，一起跟我说......

来，我们一起说一遍......

（二）带讲互动法

常用句式：                 

我说一句，你说一句，来，跟我一起说......

（三）引导互动法

方法：                 

我说上半句，你回下半句

我说一半，另一半你猜......

如，演讲者或主持人说：在这个世界上本没有路，走的人多了也就......

听众就会接着说：有了路

三、掌声引导法

引导大家鼓掌，调动大家的情绪

（一）话术引导法：通过话术引导观众鼓掌

常用句式：

来，给这位勇敢的朋友热烈的掌声

好，掌声欢迎/掌声欢送

（二）声音动作掌声法：讲话的人做某些动作或手势时听众会给予掌声

如：讲话的人开场时问好+鞠躬，结束时谢谢+鞠躬...

讲话的人声音上扬+万能手势定格

讲话的人声音停顿+点头示意

......

这些情况下，听众一般会鼓掌。

互动的方法不少，还有动作引导法、游戏法等等。所有这些方法可以根据情况单一使用或者结合使用。